L’Helvetia Prisma Fondation collective de prévoyance du personnel propose des solutions sur mesure dans le domaine de la prévoyance des cadres et de la prévoyance complémentaire. Elle a été fondée afin de pouvoir coordonner et couvrir sans lacunes, dans le domaine surobligatoire et complémentaire de la prévoyance professionnelle, le besoin de prévoyance complémentaire avec la prévoyance de base. Tous les risques sont assurés auprès de l’Helvetia Compagnie Suisse d’Assurances sur la Vie SA.
Ce modèle d’assurance complète permet d’exclure une couverture insuffisante. L’Helvetia Prisma et l’Helvetia Vie sont des personnes morales autonomes, soumises à la surveillance de différentes autorités.
Informations sur l'institution de prévoyance | |
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Adresse | |
Type | |
Année de fondation | 0 |
Conseil de fondation | |
Assureur de risques | |
Expert | |
Organe de révision | |
Autorité de surveillance |
Chiffres-clé | 2022 | 2023 |
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Nombre d’assurés actifs | 3809 | 3199 |
Nombre de pensionnés, sans rentes pour enfant | 521 | 517 |
Entreprises affiliées | 703 | 660 |
Primes annuelles | 45.9 Mio. | 41.1 Mio. |
Avoirs de vieillesse réglementaires | 526.5Mio. | 482.5 Mio. |
Rémunération d’avoir de vieillesse sur-obligatoire | 0.75% | 1% |
Rémunération de l’avoir de vieillesse (oblig./sur-obligatoire) | 0.75% | |
Taux de conversion (sur-obligatoire) hommes (65) | 4.5% | 4.4% |
Taux de conversion (sur-obligatoire) femmes (64) | 4.5% | 4.4% |
Bilan | 564.4 Mio. | 515.1 Mio. |
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