Alvoso Pensionskasse – die sympathische und sichere Alternative für KMU
Die Alvoso Pensionskasse ist im Jahr 1985 aus der lokalen Verbundenheit zum Gewerbe in der Ost- und Zentralschweiz sowie dem Wirtschaftsraum Zürich entstanden und hat ihren Wirkungsraum kontinuierlich erweitert. Mit viel Erfahrung und Kompetenz in der beruflichen Vorsorge bietet die Alvoso eine sympathische, transparente Alternative zu konventionellen Vorsorgelösungen.
Für ihre Destinatäre betreut Alvoso obligatorische und überobligatorische Vorsorgepläne, die auf die spezifischen Bedürfnisse der Unternehmen massgeschneidert sind. Innerhalb eines Anschlusses können verschiedene Vorsorgepläne für unterschiedliche Personengruppen aufgesetzt werden.
Alvoso – Sicherheit und Transparenz
Der Stiftungsrat setzt sich paritätisch und ausschliesslich aus Versicherten von Mitgliederfirmen zusammen. Als «Non-Profit Organisation» verwaltet die Alvoso Pensionskasse die ihr anvertrauten Vermögen ausschliesslich zum Wohl der Destinatäre. Dabei werden die Verwaltungskosten transparent ausgewiesen. Seit Dezember 2023 beträgt der technische Zinssatz 2.5 %. Zusammen mit der Verwendung der Generationentafel (GT) sorgt ein stiftungseigener Ausgleichsfonds für zusätzliche Sicherheit.
Alvoso – die Pensionskasse fürs Leben
Jeder Vorsorgeplan wird individuell auf die Bedürfnisse des Betriebes geprüft und kann sich flexibel der Unternehmensentwicklung anpassen. Bei Alvoso erwartet Sie eine fundierte, persönliche und bedürfnisorientierte Beratung.
Die Begünstigtenordnung ist an die heutige Lebenssituation angepasst. So sind unverheiratete Personen mit gemeinsamem Wohnsitz Ehepaaren und eingetragenen Partnerschaften gleichgestellt. Im Todesfall reicht die Begünstigung bis auf Stufe Eltern und Geschwister und für freiwillige Einkäufe erfolgt eine 100%ige Rückgewähr. Des Weiteren haben die Versicherten zum Zeitpunkt ihrer Pensionierung volle Flexibilität bezüglich eines Kapitalbezugs oder der Auszahlung einer lebenslangen Rente. Dieser Entscheid muss erst einen Monat vor der Pensionierung getroffen werden.
Die Versicherungsrisiken Invalidität und Tod sind über einen Rückversicherungsvertrag vollständig abgedeckt. Die Alvoso verfügt über eine sehr vorteilhafte Altersstruktur und ist für weiteres Wachstum optimal aufgestellt.
Alvoso – volle Rendite pro Vorsorgewerk
Für jedes einzelne Vorsorgewerk werden die Wertschwankungsreserven (WSR) und die freien Mittel separat geführt. Die Anlagerendite nach Kosten fliesst somit vollumfänglich in das einzelne Vorsorgewerk und wird jeweils in den Verzinsungs- und WSR-Teil sowie darüber hinaus in die freien Mittel gutgeschrieben.
Damit ist sichergestellt, dass die Reserven der bestehenden Mitglieder nicht durch Neuanschlüsse verwässert werden. Für eine optimale Abstimmung auf die eigenen Bedürfnisse kann ein Anschluss jährlich von drei Anlagestrategien die für ihn passende auswählen. Dies ermöglicht dem Vorsorgewerk des Betriebes einen mittel- bis langfristig überdurchschnittlichen Vermögensaufbau. Im Falle einer Vertragsauflösung werden diese individuellen Reserven dem austretenden Vorsorgewerk vollumfänglich mitgegeben.
Ab 2025 werden kleinere Anschlüsse bis 5 Personen in einem Gemeinschaftsvorsorgewerk zusammengeschlossen. Daraus ergibt sich eine zusätzliche Risiko-Diversifikation. Die individuelle und flexible Gestaltung der Vorsorgepläne für alle Anschlüsse wird wie bisher weiterbestehen.
Alvoso – für alles, was noch kommt.
Informations sur l'institution de prévoyance | |
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Adresse | Zürcherstrasse 104, 8952 Schlieren |
Type | Unabhängige Sammelstiftung |
Année de fondation | 1984 |
Conseil de fondation | Wolfgang Fanger, Martin Hard, Michel Huber, Fabian Keller, Remo Schällibaum, Vincenzo Tortora, Stella Vondra, Max Walter |
Assureur de risques | PK Rück, Vaduz |
Expert | c-alm, Dr. Roger Baumann |
Organe de révision | OBT AG, Zürich |
Autorité de surveillance | Zentralschweizer BVG- und Stiftungsaufsicht ZBSA Luzern |
Chiffres-clé | 2022 | 2023 |
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Nombre d’assurés actifs | 2271 | 2241 |
Nombre de pensionnés, sans rentes pour enfant | 348 | 399 |
Entreprises affiliées | 347 | 325 |
Primes annuelles | 21.4 Mio. | 21.8 Mio. |
Taux de conversion (oblig./sur-obligatoire) hommes (65) | 5.8% | 5.70% |
Taux de conversion (oblig./sur-obligatoire) femmes (64) | 5.65% | 5.55% |
Bilan | 425.2 Mio. | 431.6.6 Mio. |
Taux de couverture selon art. 44 OPP 2 | 95.90% | 103.20% |
Performance de l'année dernière | -11.75% | 5.60% |
Performances sur 5 ans | 1.34% | 3.28% |
vps.epas | Taubenhausstrasse 38 | Postfach 4242 | CH-6002 Luzern | Tel. +41 41 317 07 07 | info@vps.epas.ch