Servisa Supra Sammelstiftung

Nach der Einführung des Obligatoriums für die berufliche Vorsorge nahm das Geschäftsvolumen der Servisa Sammelstiftung, die bereits seit 1973 Personalvorsorgelösungen im Basisbereich anbot, enorm zu. Gleichzeitig stieg der Bedarf für ergänzende, über das Obligatorium hinausgehende Vorsorgelösungen. Um diese Kundenbedürfnisse abdecken zu können, wurde im Jahr 1985 die Partnerstiftung Servisa Supra Sammelstiftung gegründet.

Die Supra Sammelstiftung bietet Lösungen für Personen mit höheren Vorsorgebedürfnissen, vor allem für Kadermitarbeiterinnen und –mitarbeiter. In einem Supra-Vertrag können Unternehmen die Leistungen für ihre wichtigsten Mitarbeitenden sehr individuell und angepasst an die besonderen Ansprüche definieren.